Trwa ładowanie...
09-10-2024
W dniu 10 listopada 2024 r. wchodzi w życie Ustawa (PKE) Prawo Komunikacji Elektronicznej (z dnia 12 lipca 2024 r. ;Dz.U. z 2024, poz. 1221), która zastąpi Ustawę Prawo Telekomunikacyjne (z dnia 16 lipca 2004 r.), która skutkuje zmianami w zapisach dokumentów klienckich, umowach zawieranych z Plusem.
Ustawa wprowadza zmiany, które będą miały zastosowanie we współpracy z naszymi Klientami od 10 listopada 2024r, w zakresie:
- trybu i warunków dokonywania zmian Umowy,
- ograniczeń i zawieszania świadczenia usług oraz wypowiadania Umowy z powodu opóźnienia przez Abonenta w płatności,
- usług fakultatywnego obciążania rachunku i uprawnienia Abonenta z nimi związane,
- reklamacji,
- monitorowania poziomu wykorzystania usług,
- przeniesienia numeru,
- uprawnień do zachowania ciągłości świadczenia usługi dostępu do internetu.
Szczegółowe zmiany i zapisy znajdą znajdują się pod linkiem: https://www.plus.pl/aktualnosci-i-komunikaty.
Polecane
19-09-2024
Hybrydowy model pracy – na czym polega? Jak efektywnie zorganizować go w firmie?
Hybrydowy model pracy cieszy się coraz większą popularnością wśród firm i pracowników. Zapewnia elastyczność, dzięki której możliwe jest efektywne zarządzanie zasobami i czasem. Aby czerpać z niego jak najwięcej korzyści, trzeba go jednak odpowiednio zorganizować. Jakie wyzwania niesie praca w trybie hybrydowym? Jak wdrożyć ten model w firmie? Wyjaśniamy.
Czytaj dalej
Podziel się: